서운면 공고 제2024- 37호

서운면 기간제근로자(방역소독) 채용 공고

2024년도 서운면 기간제근로자(방역소독) 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2024년 3월 14일

서 운 면 장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용직위	채용인원	담 당 업 무
방역소독	기간제근로자 (방역소독)	1명	○ 단순노무/방역소독 - 하절기 유‧성충구제 방역사업 - 방역차량운행 및 관리업무 보조 - 기타 감독관 지시사항 이행

2. 근로조건

가. 근로기간: 2024. 4. 1 ~ 10. 31.

나. 근무시간: 주 5일, 일 8시간, 공휴일 휴무

※ 채용기간 및 근무시간은 시행기관의 사정에 의해 변경될 수 있음

※ 기상상황 악화시 미출근(주휴수당은 인정되나 무급 처리)

3. 보 수

구 분	급 여	비 고
기간제근로자 (방역소독)	시급: 11,140원	○ 1일 임금 : 89,120원 ○ 4대 보험 가입 ○ 주휴·연차수당 별도 지급 ○ 상여금, 명절 휴가비: 없음 ○ 연차수당 및 4대보험료로 인해 급여는 유동적 으로 바뀔 수 있음

4. 응시자격

가. 채용공고일 현재 주민등록이 안성으로 되어있는 자

나. 안성시 기간제근로자 관리규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자

다. 1톤 트럭 소유자 및 운전면허증 소지자

라. 당해 담당업무를 담당할 수 있는 신체적 조건을 갖춘 자

≪ 안성시 기간제근로자 관리규정 제10조의 결격사유 ≫

1. 금치산자나 한정치산자

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실ㆍ정지된 사람

7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

5. 우대사항

가. 방역 경력자

나. 서운면 거주자(주민등록 초본 확인)

다. 1톤 화물자동차 소유자(운전면허 소지자)

6. 공고기간 및 접수방법

가. 공고기간: 2023. 3. 14.(목) ~ 3. 20.(수) (7일간)

나. 공고방법: 안성시청 홈페이지

다. 접수기간: 2023. 3. 14.(목) ~ 3. 20.(수) (7일간)

라. 접 수 처: 서운면 산업팀 방문접수(031-678-3755)

※ 점심시간(12:00 ~ 13:00), 토요일, 공휴일 제외, 본인 방문접수만 가능

7. 제출서류

가. 채용신청서 및 채용접수표 1부(필수) [붙임 1]

나. 개인정보수집·이용 동의서 1부(필수) [붙임 2]

다. 주민등록 초본 1부, 운전면허증 사본 1부, 자동차등록증 사본 1부

라. 기타 기재 내용과 관련된 증빙자료 1부 (해당자에 한함)

8. 채용방법

가. 서류전형(1차)

1) 당해 직무수행에 관련된 응시자의 채용조건 기준에 따라 합격자 결정

2) 합격자의 2배수 합격

나. 면접시험(2차)

1) 당해 직무수행에 필요한 전문성, 성실성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가하여 적격성 검정

2) 서류전형 합격자와 채용인원이 동일할 경우, 기타 필요시 면접시험은 생략 가능

다. 최종 합격자 결정

1) 면접시험 고득점자

2) 최종 합격자가 채용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 차순위로 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정함

9. 합격자 발표

가. 서류전형 합격자 발표: 대상자에게 개별 연락

나. 면접 심사 및 최종 합격자 발표: 대상자에 개별 연락

※ 불합격자에 대해서 별도의 연락 없음

10. 응시자 유의사항

가. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일 이내에 응시자가 채용서류 반환청구서([붙임3])를 제출하는 경우 채용서류를 반환하며, 반환하지 않은 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다. (최종합격자 제외)

나. 점심은 제공하지 않습니다.

다. 음주, 근무지 무단이탈 또는 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량할 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

라. 자격․면허 및 경력증명 서류가 첨부되지 않은 채용신청서상의 자격․경력은    인정하지 않습니다.

마. 응모서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

바. 기타 자세한 사항은 서운면 산업팀으로 문의하시기 바랍니다.(☎ 678-3755)

붙임 1. 채용신청서 및 채용접수표 1부.

2. 개인정보 수집∙이용 및 제공 동의서 1부.

3. 채용서류 반환청구서 1부.

[붙임 1]

채  용  신  청  서

아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 취소되어도

이의를 제기하지 않겠습니다.

★ 응시분야 [ 방역소독 기간제 근로자 ]

※ 접수번호						직 급			기간제근로자								사 진 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
성명	(한글)					생년월일			. .
	(한자)
주소											(연락처) (e-mail)
학력사항	학교명		전공학과		학위명			구 분				병역	군 별		계 급		복무기간	미필사유
								졸업/중퇴/재학/수료
								졸업/중퇴/재학/수료
								졸업/중퇴/재학/수료
								졸업/중퇴/재학/수료
주요경력	직 장 명			근 무 기 간						근 무 부 서						담 당 업 무
자격사항	자 격 명						취 득 일 자							발 급 기 관
위와 같이 기간제근로자 채용 신청서를 제출합니다. 2024년 월 일 신 청 인 (서명 또는 인) 서 운 면 장 귀하

기간제 근로자 채용 접수표

접수표

성명

한글

※접수번호

접수담당자

확인(인)

한자

직   급

기간제근로자

생년월일

.    .    .

2024년    월    일

안   성   시   장

관인

생략

------------------------------절-----취-----선--------------------------------

채용신청서 작성요령

- 생년월일: 주민등록번호 앞 6자리를 기준으로 ‘생년월일’만 기재

(예: 주민등록번호가 ‘700123-1234567’일 경우 ‘1970.01.23’으로 기재함)

- 연 락 처: SMS 수신이 가능한 본인 휴대폰번호 기재, 휴대폰이 없을 경우 상시 연락 가능한 전화번호 기재

- 학   력: 전공 분야와 학위(최종학력) 등을 기재하고 구분란에 졸업․중퇴․재학․수료 등 기재

- 병    역: 해당 사항이 있을 경우 기재하고 그 외에는 기재하지 않음

- 주요경력: 사회 직장경력 자세히 기재(특히, 안성시청 근무경력 필수 기재)

- 자격사항: 주요 면허에 대하여 기재하고 증명서 사본 또는 출력본 제출

(기재 예) 굴삭기운전기능사 ○급, 지게차운전기능사 ○급 등)

- ※ 표시가 되어 있는 접수번호는 기재하지 않음.

[붙임 2]

개인정보 수집∙이용 및 제공 동의서

안성시는 개인정보보호법 제15조, 제17조, 제23조, 제24조에 근거하여 기간제근로자 채용을 위하여 아래와 같이 개인정보 수집∙이용 및 제공에 동의를 받고자 합니다.

1. 개인정보 수집∙이용에 대한 동의

1) 개인정보 수집∙이용

수집∙이용 목적	수집∙이용 항목	보유 및 이용기간
채용절차 진행, 본인확인, 경력∙자격 확인	성명, 주민등록번호, 가족관계 주소, 연락처, 경력, 자격증, 건강상태	1년

2) 민감정보 수집∙이용

수집∙이용 목적	수집∙이용 항목	보유 및 이용기간
채용관리, 자격 확인	건강상태(병력, 장애 등) 범죄경력(성범죄, 아동학대 등)	1년

3) 고유식별정보 수집∙이용

수집∙이용 목적	수집∙이용 항목	보유 및 이용기간
채용절차 진행, 본인확인, 경력∙자격 확인	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처	1년

※ 위의 개인정보, 민감정보, 고유식별정보 수집∙이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 / 민감정보 / 고유식별정보 수집∙이용에 동의하십니까?

□ 동의함   □ 동의하지 않음

2. 개인정보 제공에 대한 동의

정보를 제공받는 자	이용목적	제공하는 개인정보 항목	보유 및 이용기간
국가 및 지방자치단체, 공공기관, 의료기관	채용자격 확인, 취업∙취업활동 확인, 통계	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 경력	1년

※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 제공에 동의하십니까?       □ 동의함   □ 동의하지 않음

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인 정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있습니다.

2024년       월       일

성명:                 (서명 또는 인)

서 운 면 장 귀하

[붙임 3]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
서 운 면 장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]